Вопрос № 31587 от 09.02.2015 21:47
Елена Гришина

Индексация заработной платы

С ответом
  
Работаю в ООО 6 лет. Мне установлен должностной оклад, который ни разу не индексировался. Локального акта о порядке индексации нет. Могу ли я обратится в ГИТ с просьбой обязать работодателя индексировать оклад в размере суммарного фактического процента индекса инфляции за все 6 лет? Или есть ограничения в размере требований которые реально могут обязать исполнить? И возможна ли ситуация, что работодатель в ходе проверки ГИТ ( или задним числом) составит локальный акт о порядке проведения индексации с периодичностью 1 раз в 20 лет на 1% от оклада и по этому основанию мне откажут в проведении индексации?

Ответ
Законодатель устанавливает обязанность работодателя осуществлять индексацию заработной платы работников. Однако порядок и сроки индексации действующим законодательством не определены, они самостоятельно устанавливаются работодателем коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. Поэтому государственная инспекция труда вправе обязать работодателя принять в случае его отсутствия локальный нормативный акт об индексации заработной платы в организации, однако не может установить обязательные для работодателя порядок и сроки индексации, поскольку данные условия отнесены трудовым законодательством к компетенции работодателя, за исключением случаев, если порядок индексации установлен отраслевым (межотраслевым) соглашением, распространяющим свое действие на Вашу организацию.
Правовое обоснование
Согласно ст. 134 ТК РФ обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.