Вопрос № 30741 от 04.02.2015 11:08
вадим куксин

оформление трудовой книжки.

С ответом
  
обязан ли работодатель присваивать классность водителей и вносить запись в трудовую?

Ответ
Нет, не обязан, если это не предусмотрено коллективным договором, отраслевыми (межотраслевыми) соглашениями, локальными нормативными актами организации. Вопрос о присвоении классности водителям решается в каждой организации самостоятельно. Однако, если присвоение водителям классов предусмотрено данными документами, то запись о присваиваемом классе должна быть внесена в трудовую книжку.
Правовое обоснование
На основании ст. 143 ТК РФ тарифный разряд - величина, отражающая сложность труда и уровень квалификации работника, а квалификационный разряд - величина, отражающая уровень профессиональной подготовки работника.
Тарификация работ - отнесение видов труда к тарифным разрядам или квалификационным категориям в зависимости от сложности труда.
Тарификация работ и присвоение тарифных разрядов работникам производятся с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или с учетом профессиональных стандартов.
Тарифные системы оплаты труда устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Тарифные системы оплаты труда устанавливаются с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов, а также с учетом государственных гарантий по оплате труда.
Согласно п. 3.1 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 N 69, если работнику в период работы присваивается новый разряд (класс, категория и т.п.), то об этом в установленном порядке производится соответствующая запись.