Вопрос № 258612 от 11.11.2026 15:06

Заработная плата

С ответом
  
Может ли работодатель без приказа не выплатить деньги за отработанное время? В расчетном листке указана сумма в графе долг за предприятием, бухгалтерия не отвечает что это такое

Получен ответ:

Ответ:

Не может. Отсутствие приказа о выплате заработной платы не может являться основанием для ее невыплаты. Заработная плата должна выплачиваться работнику не реже, чем каждые полмесяца в дни, установленные трудовым договором, коллективным договором и/или правилами внутреннего трудового распорядка.

 

Правовое обоснование:

Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В соответствии с абз. 2 и абз. 7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан:

- соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;

- выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.