Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 258597 от 11.11.2026 13:05

Изменения в графике сменности

С ответом
  
Может ли работодатель изменить график сменности работнику после выхода с больничного листа, чтобы убрать переработки?

Получен ответ:

Ответ:

Может, но при условии, что об изменении графика сменности он уведомит работника не позднее, чем за месяц.

 

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 103 ТК РФ сменная работа - работа в две, три или четыре смены - вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг.

При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности (ч. 2 ст. 103 ТК РФ).

Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ (ч. 4 ст. 103 ТК РФ).