Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 258279 от 06.11.2026 15:25

Расчет заработной платы в период военных сборов

С ответом
  
Работник учреждения проходил военные сборы и по возвращении представил справку из Военкомата. Работнику установлены восьмичасовой рабочий день и пятидневная рабочая неделя. Военкомат компенсирует работодателю выплату среднего заработка работника исходя из восьми часов в день без учета выходных (суббота и воскресенье). Учреждением произведен расчет среднего заработка времени военных сборов из расчета рабочих дней. Должна ли организация-работодатель оплатить оставшееся время, включая выходные дни?

Получен ответ:

Ответ:
Граждане на время прохождения военных сборов освобождаются от работы или учебы с сохранением за ними места постоянной работы и выплатой среднего заработка по месту постоянной работы. При этом, компенсация расходов работодателя по оплате работнику среднего заработка на время военных сборов производится за счет средств федерального бюджета, предусмотренных на эти цели Министерству обороны Российской Федерации. Поэтому за разъяснениями по данному вопросу рекомендуем обратиться в Министерство обороны Российской Федерации.

Правовое обоснование:
Работодатель обязан освобождать работника от работы с сохранением за ним места работы (должности) на время исполнения им государственных или общественных обязанностей в случаях, если в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами эти обязанности должны исполняться в рабочее время (ч. 1 ст. 170 ТК РФ).
Государственный орган или общественное объединение, которые привлекли работника к исполнению государственных или общественных обязанностей, в случаях, предусмотренных частью первой ст. 170 ТК РФ, выплачивают работнику за время исполнения этих обязанностей компенсацию в размере, определенном ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации либо решением соответствующего общественного объединения (ч. 2 ст. 170 ТК РФ).
Часть 2 ст. 6 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» устанавливает, что граждане на время прохождения военных сборов освобождаются от работы с сохранением за ними места постоянной работы и выплатой среднего заработка.
В соответствии с п. 5.5.4 Постановления Правительства РФ от 30 июня 2004 г. № 324 «Об утверждении положения о Федеральной службе по труду и занятости» данный орган осуществляет консультирование работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Согласно п. 1 «Положения о Министерстве обороны Российской Федерации» (утв. Указом Президента РФ от 16.08.2004 № 1082) Министерство обороны Российской Федерации (Минобороны России) является федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики, нормативно-правовому регулированию в области обороны, иные полномочия,  установленные федеральными конституционными законами, федеральными законами, актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации функции в этой области, а также уполномоченным федеральным органом исполнительной власти в сфере управления и распоряжения имуществом Вооруженных Сил Российской Федерации и подведомственных Министерству обороны Российской Федерации организаций.