Вопрос № 258253 от 06.11.2026 11:58

Сверхурочная работа

С ответом
  
Статьёй 99 ТК РФ предусмотрено, что продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течении двух дней подряд и 120 часов в год. В случае если работнику установлен суммированный учёт рабочего времени с учётным периодом календарный год, допустимо ли табелировать работнику смены по 12 часов несколько дней подряд, от двух дней и более или в случае с суммированный учётом рабочего времени органичение только в 120 часах за год?

Получен ответ:

Ответ:
Допустимо, поскольку подсчет сверхурочных часов при суммированном учете рабочего времени осуществляется по окончании учетного периода.

Правовое обоснование:
Согласно ч. 1 ст. 99 ТК РФ сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.