Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 257738 от 28.10.2026 18:43

Командировка

С ответом
  
Здравствуйте! Меня направляют в командировку в другое отделение нашей РКБ. Мой рабочий день начинается с 8: 00. Дорога от постоянного места работы составляет 30 мин. Входят ли эти 30 минут дороги в рабочий день?

Получен ответ:

Ответ:
Информация, содержащаяся в Вашем вопросе, требует уточнения.
Вероятно, речь в Вашем случае не должна идти о командировке, поскольку под командировкой понимается поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы, т.е. в другой населенный пункт.
Если по поручению работодателя Вы должны сначала прибывать на свое постоянное рабочее место к началу рабочего дня, а потом перемещаться на другое рабочее место (в другое отделение РКБ), то время этого перемещения, по нашему мнению, включается в рабочее время.    

Правовое обоснование:
Согласно позиции Верховного Суда РФ, изложенной в разд. 1 "Обзора практики рассмотрения судами дел, связанных с осуществлением гражданами трудовой деятельности в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 26.02.2014) в Трудовом кодексе РФ не раскрывается содержание понятия "место работы". В теории трудового права под местом работы понимается расположенная в определенной местности (населенном пункте) конкретная организация, ее представительство, филиал, иное обособленное структурное подразделение. В случае расположения организации и ее обособленного структурного подразделения в разных местностях, исходя из части второй ст. 57 ТК РФ, место работы работника уточняется применительно к этому структурному подразделению.
Служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, служебными командировками не признаются (ч. 1 ст. 166 ТК РФ).
Согласно ч. 1 ст. 91 ТК РФ рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.
Время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению (ст. 106 ТК РФ).