Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 257725 от 28.10.2026 16:13

Перевод на работу

С ответом
  
Что мне делать если я подала 2 медицинских справок по беременности о том что мне запрещена длительная дорога , вредные факторы и ночные смены, но работодатель предложил легкий труд, сказали справка не обоснована, требуют медицинское заключение.

Получен ответ:

Ответ:
Работодатель частично прав. Если Вы хотите воспользоваться гарантиями, предусмотренными статьей 254 ТК РФ, то необходимо предоставить ему медицинское заключение. Освободить Вас от работы в ночное время работодатель обязан на основании справки, подтверждающей беременность.

Правовое обоснование:
Согласно ч. 1 ст. 254 ТК РФ беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя (ч. 2 ст. 254 ТК РФ).
В соответствии с ч. 1 ст. 259 ТК РФ запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин.