Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 257689 от 28.10.2026 11:25

Заработная плата

С ответом
  
Работаю в организации, где моя работа зависит от кассира. То есть, если кассир не работает, услуги оказывать я не могу. Кассир ушел в отпуск на 3 недели, я нет. При этом на рабочем месте я присутствовала. Работодатель имел право не выплачивать мне аванс за этот период?

Получен ответ:

Ответ:
Не имел, если Вы выполняли должностные обязанность (в том числе неполностью), предусмотренные трудовым договором и/или должностной инструкцией.

Правовое обоснование:
Согласно абз. 2 – 5 ч. 2 ст. 21 ТК РФ работник обязан:
- добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором;
- соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;
- соблюдать трудовую дисциплину;
- выполнять установленные нормы труда.
В соответствии с ч. 1 ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Согласно ч. 1 ст. 132 ТК РФ заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ.