Вопрос № 257629 от 27.10.2026 16:43

Продолжительность работы накануне нерабочих праздничных и выходных дней

С ответом
  
Добрый день! Должен ли сокращаться рабочий день на один час в предпраздничный день у работников ПТОЛ сменного графика день/ночь, непрерывного производства? если сокращение не возможно то как этот час должен оплачиваться?

Получен ответ:

Ответ:
Не должен, если организация является непрерывно действующей, или работники выполняют отдельные виды работ, где невозможно уменьшение продолжительности работы (смены) в предпраздничный день. Переработка в таком случае компенсируется предоставлением работнику дополнительного времени отдыха или, с согласия работника, оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы.

Правовое обоснование:
Согласно ч. 1 ст. 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.
В непрерывно действующих организациях и на отдельных видах работ, где невозможно уменьшение продолжительности работы (смены) в предпраздничный день, переработка компенсируется предоставлением работнику дополнительного времени отдыха или, с согласия работника, оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы (ч. 2 ст. 95 ТК РФ).