Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 257622 от 27.10.2026 14:43

Психиатрическое освидетельствование внутреннего совместителя

С ответом
  
Два случая: 1) У работника основная должность социальный педагог. Он прошел психиатрическое освидетельствование в 2025 году. Этот же работник работает по внутреннему совместительству педагогом-психологом. Нужно ли проходить психиатрическое освидетельствование? 2) У работника основная должность социальный педагог. Он прошел психиатрическое освидетельствование в 2022 году. Этот же работник работает по внутреннему совместительству социальным педагогом. Нужно ли проходить психиатрическое освидетельствование?

Получен ответ:

Ответ:
Психиатрическое освидетельствование проводят при приеме на работу, если с предыдущего освидетельствования прошло больше 2 лет. Также оно необходимо, если при медосмотре психиатр выявит признаки психического расстройства.

Правовое обоснование:
Согласно ст. 220 ТК РФ работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование. Порядок прохождения такого освидетельствования, его периодичность, а также виды деятельности, при осуществлении которых проводится психиатрическое освидетельствование, устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Согласно п. 4.1 Порядка прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, его периодичности, утв. приказом Минздрава России от 20.05.2022 № 342н, в случае выявления у работника по результатам обязательных периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных статьей 220 Трудового кодекса Российской Федерации, признаков психического расстройства работник направляется работодателем для прохождения освидетельствования.
Повторное прохождение освидетельствования работником не требуется в случае, если работник поступает на работу по виду деятельности, по которому ранее проходил освидетельствование (не позднее двух лет) и по состоянию психического здоровья был пригоден к выполнению указанного вида деятельности. Результат ранее проведенного освидетельствования подтверждается медицинскими документами, в том числе полученными путем электронного обмена между медицинскими организациями (п. 5 Порядка прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, его периодичности, утв. приказом Минздрава России от 20.05.2022 № 342н).