Вопрос № 257340 от 23.10.2026 10:59

заработная плата

С ответом
  
Работник не получил заработную плату за первую половину отработанного месяца, бухгалтер пояснил невыплату тем, что зарплатный банк еще не выпустил работнику карту (как получите карту, так и получите заработную плату). Правомерны ли действия бухгалтера?

Получен ответ:

Ответ:
Неправомерны. Работодатель обязан обеспечить получение работником заработной платы не реже, чем каждые полмесяца в дни, установленные трудовым договором, коллективным договором и/или правилами внутреннего трудового распорядка.

Правовое обоснование:
Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
В соответствии с абз. 2 и абз. 7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан:
- соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;
- выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.