Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 257147 от 20.10.2026 16:32

Написали заявление на увольнение с 20.10.2026 года

С ответом
  
Я получила расчет, но не сдала лист и не получила трудовую, соответсвенно нигде еще не расписалась, могу ли я электронно отозвать заявление до 23:59 онлайн

Получен ответ:

Ответ:
Вы вправе отозвать заявление об увольнении до конца последнего календарного дня срока предупреждения, то есть до 24.00 дня, когда должно быть оформлено увольнение. 
Направить заявление об отзыве электронно вы вправе, если ваш работодатель применяет электронный документооборот.

Правовое обоснование:
Согласно ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
Работодатель вправе принять решение о введении электронного документооборота.
Работодатель уведомляет каждого работника в срок, установленный локальным нормативным актом, предусмотренным частью второй названной статьи, о переходе на взаимодействие с работодателем посредством электронного документооборота и праве работника дать согласие на указанное взаимодействие.
Переход на взаимодействие с работодателем посредством электронного документооборота осуществляется с письменного согласия работника, за исключением случая, указанного в части седьмой указанной статьи. Отсутствие согласия работника на взаимодействие с работодателем посредством электронного документооборота признается отказом работника от такого взаимодействия. При этом за работником сохраняется право дать указанное согласие в последующем (статья 22.2 ТК РФ).