Вопрос № 257115 от 20.10.2026 12:28

Отпуск на регистрацию брака

С ответом
  
Имею ли я право разбить отпуск без сохранения заработной платы на регистрацию брака на две части в разное время, если работодатель не согласен предоставлять его частями? Или без согласия работодателя я могу получить только непрерывный отпуск?

Получен ответ:

Ответ:
Полагаем, что имеете.

Правовое обоснование:
Согласно абз. 6 ч. 2 ст. 128 ТК РФ работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней.