Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 256935 от 17.10.2026 15:29

Трудовые функции

С ответом
  
Если в трудовых функциях прописаны одновременно обязанности относящиеся к категории специалист и обязанности относящиеся к категории рабочий считать работника специалистом или рабочим от этого например зависит на какое обучение по охране труда их направлять

Получен ответ:

Ответ:
Полагаем, что в данном случае следует направлять работника на обучение как специалиста и как рабочего. 

Правовое обоснование:
Согласно ч. 1 ст. 214 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

В соответствии с п. 45 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464 обучение требованиям охраны труда проводится в соответствии с программами обучения, содержащими информацию о темах обучения, практических занятиях, формах обучения, формах проведения проверки знания требований охраны труда, а также о количестве часов, отведенных на изучение каждой темы, выполнение практических занятий и на проверку знания требований охраны труда.