Вопрос № 256855 от 16.10.2026 09:26

компенсация за неиспользованный отпуск

С ответом
  
Добрый день, сотрудник отработал 1 год и был призван на мобилизацию. Находился на мобилизации 5 лет и написал заявление на увольнение по собственному желанию . Итого стаж 6 лет. Компенсация за неиспользованный отпуск рассчитывается при увольнении за отработанный 1 год или еще за период мобилизации 5 лет? Как правильно рассчитать количество дней отпуска, за которые положена компенсация?

Получен ответ:

Ответ:
Период приостановления трудового договора в связи с мобилизацией включается в стаж работы, дающий право на основной ежегодный оплачиваемый отпуск. То есть компенсацию работнику необходимо рассчитать с учетом того, что период мобилизации будет включаться в стаж работы, дающий право на отпуск. 

Правовое обоснование:
Согласно ч. 1 ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
В соответствии с абз. 7 ч. 1 ст. 121 ТК РФ в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включается период приостановления трудового договора в соответствии со статьей 351.7 ТК РФ.