Вопрос № 256816 от 15.10.2026 17:07

Справки о доходах и о заработке за прошлые годы без увольнения

С ответом
  
Обязан ли работодатель по заявлению работника, который продолжает работать и не увольняется, выдать справку о полученных доходах и суммах налога за прошлые годы, а также справку о сумме заработка для расчёта пособий за два предшествующих года? В какой срок и какая ответственность предусмотрена за невыдачу?

Получен ответ:

Ответ:
Обязан в течение трех рабочих дней со дня получения от работника письменного заявления. За невыдачу указанных документов работодатель может быть привлечен к административной ответственности.

Правовое обоснование:
Согласно ч. 1 ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки (за исключением случаев, если в соответствии с ТК РФ, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется); справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
В соответствии со ст. 419 ТК РФ лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, привлекаются к административной ответственности в порядке, установленном федеральными законами.