Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 256804 от 15.10.2026 16:49

срок срочного трудового договора

С ответом
  
«Строительная организация хочет взять разнорабочих на объект по срочному трудовому договору на пол года и прописать в договоре конкретную дату окончания действия трудового договора, при этом сроки строительства объекта 2 года, не будет ли это нарушением трудового законодательства »

Получен ответ:

Ответ:
Затруднительно ответить на Ваш вопрос, поскольку неизвестна формулировка в трудовом договоре, где будет указано основание для заключения трудового договора на определенный срок. В любом случае сообщаем, что заключение такого договора возможно по основаниям, установленным статьей 59 ТК РФ.

Правовое обоснование:
Согласно ч. 1 ст. 58 ТК РФ трудовые договоры могут заключаться:
1) на неопределенный срок;
2) на определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор), если иной срок не установлен ТК РФ и иными федеральными законами.
Срочный трудовой договор заключается, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения, а именно в случаях, предусмотренных частью первой статьи 59 ТК РФ. В случаях, предусмотренных частью второй статьи 59 ТК РФ, срочный трудовой договор может заключаться по соглашению сторон трудового договора без учета характера предстоящей работы и условий ее выполнения (ч. 2 ст. 58 ТК РФ).