Вопрос № 256719 от 14.10.2026 16:43

конкурс научных работников

С ответом
  
Обязательно ли проводить конкурс на замещение невакантной должности старшего научного сотрудника после окончания срока действия заключенного с ним срочного трудового договора? Работник характеризуется положительно, замечаний не имеет. Можно ли заключить с ним трудовой договор снова без проведения конкурса?

Получен ответ:

Ответ:
Необходимо провести конкурс.

Правовое обоснование:
Старший научный сотрудник включен в перечень должностей научных работников, подлежащих замещению по конкурсу (приложение N 1), утв. Приказом Минобрнауки России от 05.08.2021 N 715.