Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 256711 от 14.10.2026 15:06

Оплата ночных часов в командировке!

С ответом
  
Добрый день ! Прошу разъяснить следующий вопрос - работник работает по основному месту работы на графике 2/2 (только дневные смены) его направляют в командировку на другое предприятие - там он работает по режиму данного предприятия день/ночь два выходных...Согласно приказа о направлении в командировку рабочее время оплачивается по выполняемой работе но не ниже среднего заработка (по основному месту ночных часов у него нет). Положена ли работнику доплата за работу в ночные смены в командировке?

Получен ответ:

Ответ:
Полагаем, что не положена, поскольку на период командировки за работником сохраняется средний заработок, в котором уже учтены все компенсации и надбавки.

Правовое обоснование:
Согласно ч. 1 ст. 167 ТК РФ при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.
В соответствии с ч. 2 ст. 139 ТК РФ для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.
При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно) (ч. 3 ст. 139 ТК РФ).