Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 256694 от 14.10.2026 12:56

Освобождение от обучения по ОТ офисного персонала

С ответом
  
Добрый день! Можно ли освободить офисного работника, который никак не связан с производственным процессом от обучения по охране труда (модуль Б, первая помощь и СИЗ), если в СОУТ указан класс труда 1 или 2? Как их правильно освободить? Какими документами это зафиксировать?

Получен ответ:

Ответ:
Можно, по решению (приказу, распоряжению и т.п.) работодателя.  

Правовое обоснование:
В соответствии с п. 54 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда (утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464,  если трудовая деятельность отдельных категорий работников, указанных в подпункте "в" пункта 53 настоящих Правил, связана исключительно с опасностями, источниками которых являются персональные электронно-вычислительные машины (персональные компьютеры), аппараты копировально-множительной техники настольного типа, единичные стационарные копировально-множительные аппараты, используемые периодически для нужд самой организации, иная офисная организационная техника, а также бытовая техника, не используемая в технологическом процессе производства, а условия труда по результатам специальной оценки условий труда являются оптимальными или допустимыми, обучение по программе обучения требованиям охраны труда, указанной в подпункте "б" пункта 46 настоящих Правил, по решению работодателя может не проводиться. Также может не проводиться обучение по этой программе обучения требованиям охраны труда руководителей (заместителей руководителей) работников, указанных в подпункте "б" пункта 53 настоящих Правил. При этом информация о безопасных методах и приемах выполнения работ при наличии таких источников опасности доводится до работников в рамках проведения вводного или первичного инструктажа по охране труда.