Вопрос № 256637 от 13.10.2026 17:21

Удлиненный отпуск инвалида (с какого дня наступает права на отпуск 30 дней)

С ответом
  
Работник работает в организации с 05.10.2024. 21.09.2026 ему установлена инвалидность – 2 группа. Справка МСЭ представлена работодателю 02.10.2026. Работнику положен ежегодный оплачиваемый отпуск не менее 30 календарных дней. Прошу разъяснить: 1. С какого момента у работника возникает право на удлинённый отпуск 30 календарных дней: • с начала рабочего года, в котором установлена инвалидность (т.е за рабочий год 05.10.2025 - 04.10.2026), • или с даты установления инвалидности ( с 21.09.2026), • или с даты представления справки МСЭ работодателю (с 02.10.2026)? 2. Как правильно рассчитать продолжительность отпуска за рабочий год, в котором установлена инвалидность: • предоставить все 30 дней ( за период 05.10.2025 - 04.10.2026) , • пропорционально (28 дней за период до установления инвалидности - с 05.10.2025 – 20.09.2026 и 30 дней за период после – с 21.09.2026-04.10.2026), • пропорционально с даты предоставления справки, т.е. 05.10.2026-01.10.2026 – 28 дней, с 02.10.2026-04.10.2026 – 30 дней) ? 3. Если ежегодный отпуск за этот рабочий год уже был полностью использован до установления инвалидности (использованы 28 дней за период работы 05.10.2025 - 04.10.2026) , обязан ли работодатель предоставить дополнительные дни (2 дня)? Спасибо.
Развернуть

Получен ответ:

Ответ:
1. У работника возникает право на предоставления удлиненного ежегодного оплачиваемого отпуска с момента установления инвалидности - с 21.09.2026г.
2. Нормы трудового законодательства не содержат положений о том, что, в случае когда инвалидность присвоена в середине рабочего года, продолжительность ежегодного основного отпуска должна определяться пропорционально отработанному в рабочем году времени до и после установления инвалидности. Поэтому за текущий рабочий год работник имеет право на удлиненный основной отпуск продолжительностью 30 календарных дней.
3. Да, обязан.

Правовое обоснование:
В соответствии со ст. 115 ТК РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работающим инвалидам продолжительностью не менее 30 календарных дней.