Вопрос № 256605 от 13.10.2026 12:51

Приказ о привлечении к работе в выходной день

С ответом
  
Работодатель привлекает работников приказом (без указания количества часов!) к работе в выходные дни. В приказе указана только дата привлечения. Количество фактически отработанных часов подтверждается служебной запиской и табелем. Насколько правомерно такое привлечение к работе?

Получен ответ:

Ответ:
Полагаем, что это правомерно.

Правовое обоснование:
Согласно ч. 8 ст. 113 ТК РФ привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится по письменному распоряжению работодателя.
В соответствии с ч. 4 ст. 91 ТК РФ работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.