Вопрос № 256596 от 13.10.2026 11:40

Трудовой договор

С ответом
  
В трудовом договоре не указана трудовая функция работника, так как она прописана в должностной инструкции, и в трудовом договоре есть ссылка на то, что работник выполняет работы у соответствии с должностной инструкцией. Обязан ли работодатель все равно прописывать трудовую функцию в трудовом договоре?

Получен ответ:

Ответ:
Обязан.

Правовое обоснование:
Согласно абз. 3 ч. 2 ст. 57 ТК РФ трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы) является обязательным для включения в трудовой договор условием.