Вопрос № 256508 от 12.10.2026 12:30

Уведомление службы занятости о простое

С ответом
  
На предприятии планируется введение простоя для отдельных работников из-за вывода из эксплуатации транспортного средства, остальные работники работают. Никакие другие режимы не вводятся. Должен ли работодатель в этом случае уведомлять службу занятости?

Получен ответ:

Ответ:
Должен.

Правовое обоснование:
Согласно п. 3 ч. 1 ст. 53 Федерального закона от 12.12.2023 № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации» в целях реализации государственной политики в сфере занятости населения работодатели информируют государственную службу занятости о простое.
О простое работодатель обязан проинформировать государственную службу занятости в течение трех рабочих дней после принятия решения о проведении соответствующих мероприятий (ч. 5 ст. 53 вышеуказанного 565-ФЗ).