Вопрос № 256411 от 09.10.2026 19:42

ЛНА Больничный

С ответом
  
Работодатель издал ЛНА, в котором требует сообщать о наличии больничного. Но при наличии больничного работник освобождается от исполнения трудовых обязанностей. Законно ли вводить такой ЛНА ?

Получен ответ:

Ответ:
Полагаем, что законно.

Правовое обоснование:
Согласно ч. 1 ст. 8 ТК РФ работодатели, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права (далее - локальные нормативные акты), в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями.