Вопрос № 256403 от 09.10.2026 16:49

Заработная плата

С ответом
  
В трудовом договоре работника не прописано слово "должностной оклад", просто написано про заработную плату в отдельном зафиксированном размере. Также есть отдельный пункт про выплату компенсационных и стимулирующих выплат. Подскажите, это законно? Отсутствие слова "оклад" говорит о нарушении закона?

Получен ответ:

Ответ:
Незаконно, поскольку в трудовом договоре в обязательном порядке должен быть указан размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты.

Правовое обоснование:
Согласно абз. 5 ч. 2 ст. 57 ТК РФ условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты) являются обязательными для включения в трудовой договор условиями.