Вопрос № 256402 от 09.10.2026 15:18

Заработная плата

С ответом
  
Здравствуйте! В учреждении установлены сроки выплаты заработной платы: 15 числа за первую половину месяца, 30- за вторую половину месяца. Изменяем сроки выплаты заработной платы на 30-е и 15-е числа соответственно. В "переходный" период заработная плата будет выплачена 15 декабря 2026 года, а затем 15 января 2027 года. Будет ли являться нарушением трудового законодательства, если превышение 15-дневного срока между выплатами зарплаты?

Получен ответ:

Ответ:
Полагаем, что не будет в описанной ситуации. 

Правовое обоснование:
Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.