Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 256315 от 08.10.2026 13:59

Расследование несчастного случая с работником "аутстаффинговой" организации

С ответом
  
Добрый день. Представитель СФР устно настаивает на проведении расследования несчастного случая самой аутстаффинговой (направившей работника) организацией. При этом случай произошел с работником направившей аутстаффинговой организации на территории и под руководством другого юридического лица (принимающей стороны) по договору предоставления персонала. В соответствии со ст. 341.4 и ст. 229 ТК РФ, обязанность по формированию комиссии и проведению расследования несчастного случая с заемным работником возложена исключительно на принимающую сторону. Законодательством РФ не предусмотрено проведение параллельного расследования направляющим работодателем, равно как и составление двух самостоятельных актов формы Н-1 по одному и тому же происшествию. В комиссию включены представители обеих сторон, в т.ч. работодателя аутстаффинговой организации, направившей работника. Представитель сфр ссылается на общую норму, по которой с его слов «расследование всегда проводится работодателем». При этом в части 5 статьи 229 ТК РФ черным по белому написано: «Несчастный случай, происшедший с лицом, направленным для выполнения работы к другому работодателю и участвовавшим в его производственной деятельности, расследуется комиссией, образованной работодателем, у которого произошел несчастный случай [то есть принимающей организацией]. В состав комиссии входит представитель работодателя, направившего это лицо [аутстаффера]». Прошу сообщить о правомерности требования представителя СФР о создании отдельной комиссии у работодателя, направившего работника и отдельно у принимающей стороны?
Развернуть

Получен ответ:

Ответ:
Полагаем, что требование не правомерно. 

Правовое обоснование:
Согласно ст. 229 ТК РФ Несчастный случай, происшедший с лицом, направленным для выполнения работы к другому работодателю и участвовавшим в его производственной деятельности, расследуется комиссией, образованной работодателем, у которого произошел несчастный случай. В состав комиссии входит представитель работодателя, направившего это лицо.