Вопрос № 256212 от 07.10.2026 12:16

Ежегодный оплачиваемый отпуск

С ответом
  
Можно ли ежегодный оплачиваемый отпуск взять 5 календарных дней с понедельника по пятницу потом выходные и снова отпуск 5 календарных дней с понедельника по пятницу

Получен ответ:

Ответ:
Можно, но по соглашению с работодателем и при условии, что хотя бы одна часть ежегодного оплачиваемого отпуска будет не менее 14 календарных дней.

Правовое обоснование:
Согласно ч. 1 ст. 125 ТК РФ по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.