Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 255886 от 01.10.2026 18:37

обязательный пакет документов при увольнении

С ответом
  
В праве ли работодатель не выдать расчетный лист за месяц в день увольнения и справки о доходах и отчислениях?Работала в ДО в г.Москве, менеджер по персоналу сказала обратиться в ГО в г.Владивостоке (возможно вам предоставят)

Получен ответ:

Ответ:

Выдать Вам расчетный лист работодатель обязан был в день выплаты расчета, то есть в день увольнения. Выдать справку о доходах работодатель обязан, если Вы писали соответствующее заявление.

 

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:

1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;

2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;

3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;

4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

В соответствии с п. 3 ст. 230 НК РФ налоговые агенты выдают физическим лицам по их заявлениям справки о полученных физическими лицами доходах и удержанных суммах налога по форме, утвержденной федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным по контролю и надзору в области налогов и сборов.