Вопрос № 255759 от 30.09.2026 09:39

отпуск

С ответом
  
Период на отпуск 15 июня 2026 по 15 июня 2027год, при составлении графика отпуска на 2027 год, руководство требует,чтобы все 28 дней я отгуляла до 15 июня 2027года. Данная ситуация продолжается на протяжении 6 лет и ко всем простым работникам. На основании чего Руководитель отдела кадров мне не предоставляет отпуск после 15 июня?

Получен ответ:

Ответ:

 

Отпуск за рабочий год 15 июня 2026 года по 14 июня 2027 года должен быть предоставлен до 14 июня 2027 года. Отпуск за рабочий год 15 июня 2027 года по 14 июня 2028 года должен быть предоставлен до 14 июня 2028 года в любое время данного рабочего года, начиная с 15 июня 2027 года.

 

Правовое обоснование:

 

Согласно ч. 1 ст. 122 ТК РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя (ч. 4 ст. 122 ТК РФ).

 

Статья 123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем. Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время.