Вопрос № 255707 от 29.09.2026 14:03

Перевод на другую должность

С ответом
  
Может ли работодатель без моего согласия перевести меня на ниже оплачиваемую должность? Дал подумать один день. И должен ли он письменно об этом предупредить?

Получен ответ:

Ответ:

 

Не может. Перевод на другую работу может быть осуществлен только с согласия работника.

 

Правовое обоснование:

 

Статья 72.1 Трудового кодекса РФ устанавливает, что перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 ТК РФ.