Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 255686 от 29.09.2026 09:18

Фиксированной рабочие время.

С ответом
  
Подскажите пожалуйста в какое время я могу выйте с территории химического предприятия через пропускную проходную которая фиксирует время пребытия и убытия. И покинуть моё рабочие место с моими условиями труда.Мой график вахтовый, рабочий день с 8.00 до 20.00. Мой начальник застовляет меня выходить через проходную в 20.10. , а с рабочего места 20.00. Дорога до проходной занимает 5-7 минут но при этом я должен снять СИЗ с себя и принять душ после работы в химических условиях труда. Это всё на территории предприятия находится ( фиксированная душевая и раздевалка с отведёнными местами(шкавчики) для передевания СИЗОВ). Будте добры подскажите пожалуйста как быть в такой ситуации? Правомерные ли действия моего начальника?
Развернуть

Получен ответ:

Ответ:

 

Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.

Соответственно, в правилах внутреннего трудового распорядка должно быть определено время начала и окончания рабочего времени и включается ли время на переодевание в спецодежду в рабочее время.

По нашему мнению, время на переодевание в спецодежду в указанной ситуации должно быть включено в рабочее время, так как данные действия являются исполнением требований охраны труда. Таким образом, переодевание в спецодежду является трудовой обязанностью работника и время на ее исполнение должно включаться в состав рабочего времени.

Вопрос о том, должен ли включаться в рабочее время промежуток времени прохода через проходную, не урегулирован действующим законодательством. Поэтому во избежание спорных ситуаций работодателю рекомендуется урегулировать его в своих локальных нормативных актах.

Согласно сложившейся практике в рабочее время обычно включаются периоды выполнения основных и подготовительно - заключительных мероприятий (подготовка рабочего места, получение наряда, получение и подготовка материалов, инструментов, подготовка и уборка рабочего места и т.п.), предусмотренных технологией и организацией труда. Как правило, не включается в рабочее время, например, то время, которое затрачивается на дорогу от проходной до рабочего места, умывание/ прием душа перед началом и после окончания рабочего дня.

 

Правовое обоснование:

Режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя), работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, - трудовым договором (ст. 100 ТК РФ).

Работник обязан соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда (ч. 2 ст. 21 ТК РФ).