Вопрос № 255451 от 24.09.2026 11:38

Режим рабочего времени

С ответом
  
Согласно трудовому договору установлена 39 часовая рабочая неделя. Могут ли установить мне режим рабочего времени с понедельника по четверг с 8.00-18.15 (пол часа обед) пятница-воскресенье выходные.

Получен ответ:

Ответ:

Закон допускает это. Однако режим рабочего времени определяется работодателем для всей организации по своему усмотрению или для конкретного работника по соглашению с ним.

 

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 100 ТК РФ режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя), работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, - трудовым договором.

В соответствии с ч. 2 ст. 57 ТК РФ режим рабочего времени и времени отдыха является обязательным для включения в трудовой договор, если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя.