Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 255390 от 23.09.2026 14:31

Сокращение

С ответом
  
Добрый день, может ли работодатель сократить, мужчину с 3 детьми возрастом 1,5 года, 8 лет и 10 лет. 2 старших детей проживают с матерью и выплачиваются алименты но в браке с матерью они не состояли. И с младшим ребенком у которой мать не состоит в трудовых отношениях и отец является единственным кормильцем в семье

Получен ответ:

Ответ:

Нет, в данном случае сокращение работника будет нарушать требования трудового законодательства. Нельзя уволить многодетного отца, имеющего трех и более детей в возрасте до четырнадцати лет, один из которых не достиг трех лет, если он является их кормильцем, при условии, что другой родитель не работает. Развод не является основанием для лишения статуса многодетного отца.

 

Правовое обоснование:

Согласно ч. 4 ст. 261 ТК РФ расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или ребенка в возрасте до шестнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более детей в возрасте до четырнадцати лет, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 ТК РФ).