Вопрос № 255364 от 23.09.2026 11:01

Исполнение обязанностей

С ответом
  
Если директор бюджетного учреждения уходит в отпуск, то заместитель директора приказом назначается исполняющим обязанности директора на период его отсутствия. Как в кадровых документах (приказах, трудовых договорах и т.д.) нужно указывать наименование должности: исполняющий обязанности директора или заместитель директора? Нужно ли директору делать доверенность заместителю директора на право подписи?

Получен ответ:

Ответ:

1. ТК РФ не регламентирует вопрос о том, как указывать должность в кадровых документах при исполнении заместителем директора обязанностей директора.

По нашему мнению, если в должностной инструкции (трудовом договоре) зам. директора предусмотрено исполнение обязанностей директора в отсутствии последнего, в документах в этих случаях возможно указывать должность по трудовому договору — заместитель директора.

2. Консультирование по вопросу о необходимости оформления доверенности на право подписи не входит в компетенцию Роструда. Данный вопрос регламентируется не трудовым, а гражданским законодательством и решается, в том числе с учетом наличия/отсутствия полномочий заместителя директора на совершение соответствующих действий согласно уставу и внутренних документов учреждения.  

 

Правовое обоснование:

В соответствии с п. 5.5.4 Положения о Федеральной службе по  труду и занятости, утв. Постановлением Правительства РФ от 30 июня 2004 г. № 324, Роструд осуществляет  консультирование работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.