Вопрос № 255299 от 22.09.2026 13:23

Сроки выплаты среднего заработка работнику при направлении на военные сборы на 2 месяца.

С ответом
  
работник ушел на военные сборы на 2 месяца. Как работодателю выплатить средний заработок: ежемесячно или только через два месяца когда он принесет справку основание с военкомата. У нас в локальных актах нет закрепленных сроков данной выплаты. Если мы выплатим среднюю зарплату только по истечении 2 месяцев при предоставлении справки с военкомата, не будет ли это нарушением прав работника на ежемесячную выплату

Получен ответ:

Ответ:

Полагаем, что выплату среднего заработка за время военных сборов следует произвести на основании справки военкомата после окончания военных сборов.

Правовое обоснование:


В силу части первой статьи 170 ТК РФ работодатель обязан освобождать работника от работы с сохранением за ним места работы (должности) на время исполнения им государственных или общественных обязанностей в случаях, если в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами эти обязанности должны исполняться в рабочее время.

Граждане на время прохождения военных сборов освобождаются от работы или учебы с сохранением за ними места постоянной работы или учебы и выплатой среднего заработка или стипендии по месту постоянной работы или учебы (п. 2 ст. 6 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»).

Расчет размера компенсации осуществляется с учетом времени пребывания гражданина в военном комиссариате и (или) на военных сборах, указанного в справке военного комиссариата, по форме согласно приложению N 2, выдаваемой гражданину не позднее даты его убытия из военного комиссариата (п. 26 Положения о проведении военных сборов, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 29.05.2006 № 333).