Вопрос № 255283 от 22.09.2026 10:12

зарплата

С ответом
  
здравствуйте, может ли работодатель отказать в переводе зарплата на карту третьего лица?

Получен ответ:

Ответ:

Может, если в трудовом договоре с работником не предусмотрено перечисление зарплаты третьему лицу.

Работодатель вправе перечислять зарплату работника иному лицу, если указанное условие оплаты труда содержится в трудовом договоре, заключенном с соответствующим работником. Если такого условия в трудовом договоре не установлено, то работник и работодатель вправе заключить об этом дополнительное соглашение к трудовому договору.

 

Правовое обоснование:

Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором (ч. 5 ст. 136 ТК РФ).