Вопрос № 255226 от 21.09.2026 14:20

Сравнение заработной платы с МРОТ

С ответом
  
Прошу разъяснить в каком порядке учитывается премия за квартал (год) при сравнении заработной платы с МРОТ? Включена ли премия за квартал (год) в МРОТ?

Получен ответ:

Ответ:

Все премии включаются в МРОТ., то есть если ежемесячная заработная плата с учетом премии будет выше МРОТ, то доплата не требуется.

 

 

Правовое обоснование:

Согласно ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).