Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 255178 от 21.09.2026 00:44

Увольнение по собственному желанию при банкротстве работодателя

С ответом
  
Числюсь работником в организации, которая находится в процедуре банкротства (конкурсное производство, назначен конкурсный управляющий). Хочу уволиться по собственному желанию. Кому подавать заявление: конкурсному управляющему или по юридическому адресу организации? Можно ли направить заявление заказным письмом с описью вложения, если по адресу фактически никого нет? С какого момента отсчитывается двухнедельный срок при отправке почтой?

Получен ответ:

Ответ:

1. Заявление об увольнении необходимо подать на имя конкурсного управляющего. Рекомендуем направить заявление как по адресу местонахождения юридического лица-работодателя, так и по адресу конкурсного управляющего.

2. Направление заявления заказным письмом с описью вложения является надлежащим способом предупреждения работодателя об увольнении.

3. Течение срока предупреждения об увольнении начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

 

Правовое обоснование:

Согласно п. 1 и 3 ст. 129 Федерального закона от 26.10.2002 N 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)":

- с даты утверждения конкурсного управляющего до даты прекращения производства по делу о банкротстве, или заключения мирового соглашения, или отстранения конкурсного управляющего он осуществляет полномочия руководителя должника и иных органов управления должника, а также собственника имущества должника - унитарного предприятия в пределах, в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Федеральным законом;

- конкурсный управляющий вправе увольнять работников должника, в том числе руководителя должника, в порядке и на условиях, которые установлены федеральным законом.

На основании ч. 1 ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.