Вопрос № 255141 от 19.09.2026 19:16

Сверхурочная работа при работе в праздничные дни

С ответом
  
Здравствуйте , должны ли учитываться часы в переработке при работе в праздничный день по сменному графику ? Пример : январь : график работы 2 в день , 1 выходной , 2 в ночь, 3 выходных . На праздничные попадает 4 праздничных дня( по графику ) , норма 120 часов , по факту отработано 16 смен итого с праздничными днями 192 часа . Без праздничных 192 - 48‎ = 144часа . Как правильно 192 или 144 часа за месяц отработано ?

Получен ответ:

Ответ:

Если работник отработал в нерабочие праздничные дни по графику работы,  часы работы в эти дни не исключаются из подсчета сверхурочной работы.

 

Правовое обоснование:

Согласно ст. 152 ТК РФ Работа, произведенная сверх нормы рабочего времени в выходные и нерабочие праздничные дни и оплаченная в повышенном размере либо компенсированная предоставлением другого дня отдыха в соответствии со статьей 153 настоящего Кодекса, не учитывается при определении продолжительности сверхурочной работы, подлежащей оплате в повышенном размере в соответствии с частью первой настоящей статьи.