Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 254985 от 17.09.2026 10:23

Член избирательной комиссии

С ответом
  
Здравствуйте, работодатель муниципального образовательного учреждения назначена членом избирательной комиссии, как это оформить? Можно ли этот день взять в счет ранее отработанного времени (отгул)? Можно ли день без сохранения заработной платы?

Получен ответ:

Ответ:
Работа в избирательной комиссии является исполнением государственной обязанности. Отпустить работодатель обязан. Оплату работы производит орган, привлекающий работника к исполнению государственной обязанности. Работник в качестве подтверждения работы в избирательной комиссии должен предоставить работодателю представление избирательной комиссии, которое должно быть оформлено в виде письменного документа. Члену комиссии с правом решающего голоса выплачивается компенсация за период, в течение которого он был освобожден от основной работы. Размеры и порядок выплаты компенсации устанавливаются комиссией, организующей соответствующие выборы, референдум.
Отсутствие работника в связи с исполнением государственных обязанностей нужно отметить в табеле учета рабочего времени буквенным кодом "Г" - исполнение государственных обязанностей. 
При наличии заявления работника ему может быть предоставлен отгул или отпуск без сохранения заработной платы.

Правовое обоснование:
Согласно ст. 165 ТК РФ помимо общих гарантий и компенсаций, предусмотренных ТК РФ (гарантии при приеме на работу, переводе на другую работу, по оплате труда и другие), работникам предоставляются гарантии и компенсации в следующих случаях:
при направлении в служебные командировки; 
при переезде на работу в другую местность; 
при исполнении государственных или общественных обязанностей. 
В соответствии со ст. 170 ТК РФ работодатель обязан освобождать работника от работы с сохранением за ним места работы (должности) на время исполнения им государственных или общественных обязанностей в случаях, если в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами эти обязанности должны исполняться в рабочее время. 
Государственный орган или общественное объединение, которые привлекли работника к исполнению государственных или общественных обязанностей, в случаях, предусмотренных частью первой названной статьи, выплачивают работнику за время исполнения этих обязанностей компенсацию в размере, определенном ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации либо решением соответствующего общественного объединения. 
Согласно п. 17 ст. 29 Закона N 67-ФЗ "Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации" члену комиссии с правом решающего голоса может производиться дополнительная оплата труда (вознаграждение) за работу в комиссии по подготовке и проведению выборов, референдума. За членом комиссии с правом решающего голоса, освобожденным на основании представления комиссии от основной работы на период подготовки и проведения выборов, референдума, сохраняется основное место работы (должность), и ему выплачивается компенсация за период, в течение которого он был освобожден от основной работы. Размеры и порядок выплаты компенсации и дополнительной оплаты труда (вознаграждения) устанавливаются комиссией, организующей соответствующие выборы, референдум, за счет и в пределах бюджетных средств, выделенных на проведение этих выборов, референдума. 
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем (ч. 1 ст. 128 ТК РФ).