Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 254861 от 15.09.2026 15:12

Отпуск по внутреннему совместительству

С ответом
  
Работник оформлен в организации по основной должности и по внутреннему совместительству. Отпуск по основной должности составляет 35 дней, отпуск по внутреннему совместительству 56 дней. Можно ли выйти из отпуска по основной должности по его окончанию, но продолжить отпуск по внутреннему совместительству? Как отправлять в отпуск работника с количеством дней отпуска по внутреннему совместительству больше, чем по основной должности?

Получен ответ:

Ответ:
1. Можно.
2. Предоставлять отпуск работнику необходимо полностью по основному месту работы и по совместительству. Если по внутреннему совместительству отпуск больше, то по основному месту работы по окончании отпуска работник вправе будет выйти на работу.

Правовое обоснование:
Согласно ст. 286 ТК РФ лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом.
Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности.