Вопрос № 254853 от 15.09.2026 13:15

Выплата заработной платы в наличной форме

С ответом
  
Имеет ли право работник бюджетного учреждения написать заявление о выдаче ему заработной платы в наличной форме? В коллективном договоре организации имеется следующий пункт: "Выплата заработной платы ( денежного содержания ) производится: -за первую половину отработанного месяца – 20 числа каждого месяца за минусом удержаний из заработной платы; - за вторую половину отработанного месяца- 5 числа следующего месяца в размере начислений заработной платы за месяц за минусом удержаний платы и перечисленных ( выплаченных) в течение месяца сумм. На банковский счет пластиковой карты работника на основании его заявления, поданного в бухгалтерию учреждения ежегодно. Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы, либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором."
Развернуть

Получен ответ:

Ответ:
Имеет.

Правовое обоснование:
Согласно ч. 3 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.