Вопрос № 254669 от 11.09.2026 16:58

Внеплановая СОУТ

С ответом
  
В учреждении была сокращена должность "Руководитель по клиентам" и впервые введена должность "Руководитель проектов" впервые. Рабочее место у работников не поменялось. Утверждена должностная инструкция по должности "Руководитель проектов". Работники с согласия переведены на должность "Руководитель проектов". Нужноо ли проводить внеплановую СОУТ, поскольку был ввод новой должности?

Получен ответ:

Ответ:
Необходимо, поскольку при введении в эксплуатацию новых должностей проведение внеплановой специальной оценки условий труда является обязательным.

Правовое обоснование:
Согласно п. 1 ч. 1 ст. 17 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» внеплановая специальная оценка условий труда должна проводиться в случаях ввода в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест.