Вопрос № 254640 от 11.09.2026 13:02

Указание задачи в приказе о вынесении дисциплинарного взыскания

С ответом
  
Здравствуйте! Нужно ли начинать приказ с того, какая задача была поставлена?

Получен ответ:

Ответ:
Если Вы имеете в виду приказ о применении к работнику дисциплинарного взыскания, то порядок его оформления законом не установлен. Работодатель вправе составить его в свободной письменной форме.

Правовое обоснование:
Согласно ч. 6 ст. 193 ТК РФ приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то составляется соответствующий акт.