Главная |  Вопросы и ответы
Вопрос № 254567 от 10.09.2026 12:45

Отпуск

С ответом
  
Добрый день. Я являюсь супругой военнослужащего. 1. Вправе ли я просить работодателя предоставить мне отпуск без сохранения заработной платы согласно п. 11 ст. 11 фз 76-фз, если мой отпуск разделен на части и я хочу одну из них получить одновременно с супругом, военнослужащим, а на часть отпуска супруга, превышающую продолжительность моего отпуска, взять отпуск без сохранения заработной платы? 2. Если ответ на первый вопрос положительный, могу ли отпуск без сохранения заработной платы в части, на которую отпуск супруга военнослужащего превышает мой отпуск, взять перед своим ежегодным отпуском по основному месту работы?

Получен ответ:

Ответ:

1. Да, вправе.

2. Полагаем, что можете.

Правовое обоснование:

В соответствии с ч. 4 ст. 123 ТК РФ отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.

В соответствии с ч. 2, 3 ст. 122 ТК РФ право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. 

До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен: 

женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него; 

работникам в возрасте до восемнадцати лет; 

работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев; 

в других случаях, предусмотренных федеральными законами. 

Согласно п. 11 ст. 11 Федерального закона от 27.05.1998 N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" супругам военнослужащих отпуск по их желанию предоставляется одновременно с отпуском военнослужащих. При этом продолжительность отпуска супругов военнослужащих может быть по их желанию равной продолжительности отпуска военнослужащих. Часть отпуска супругов военнослужащих, превышающая продолжительность ежегодного отпуска по основному месту их работы, предоставляется без сохранения заработной платы.