Вопрос № 254416 от 08.09.2026 17:26

Частичная невыплата зарплаты

С ответом
  
Если работодатель выплатил 90% от аванса 24.08 (плановая дата 20.08), является ли это основанием для приостановки деятельности сотрудника?

Получен ответ:

Ответ:
Является, но при условии, что срок задержки составляет более 15 дней.

Правовое обоснование:
Согласно ч. 2 ст. 142 ТК РФ в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.