Вопрос № 254212 от 04.09.2026 15:33

Формулировка трудового соглашения

С ответом
  
При приеме на работу со мной был заключен срочный договор, так как это была декретная вакансия. В графе срок окончания договора написано: "До выхода основного работника". Указания, что это декретная вакансия, а так же дата окончания не указано. Вопрос: должны ли меня предупредить об окончании моего трудового соглашения за три дня?

Получен ответ:

Ответ:
Не должны, если срочный трудовой договор с Вами был заключен на период отсутствия основного работника.

Правовое обоснование:
Согласно ч. 1 ст. 79 ТК РФ срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.